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好消息!2019河南城鄉居民基礎養老金最低標準再提高!

時間:2019-01-24 10:25:09  點擊次數:

122日,河南省人力資源和社會保障工作會議在鄭州召開,會上部署了2019年人社部門的重點任務并總結了2018年工作,也發布了諸多利好消息。

 

城鄉居民基礎養老金最低標準從每人每月98元提高到103元,全年實現城鎮新增就業110萬人,舉辦第二屆招才引智創新發展大會……122日,河南省人力資源和社會保障工作會議在鄭州召開,會上部署了2019年人社部門的重點任務并總結了2018年工作,也發布了諸多利好消息。

 

 

 

記者從會議上獲悉,2019年我省人力資源社會保障工作的總體要求為

 

 

 

全年實現城鎮新增就業110萬人,城鎮調查失業率和城鎮登記失業率分別控制在5.5%以內、4%以內;

 

新增農村勞動力轉移就業40萬人;

 

新增農民工等人員返鄉下鄉創業20萬人;

 

城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到2070萬人、5100萬人、836萬人、944萬人;

 

完成各類職業培訓300萬人次,新培養高技能人才15萬人。

 

 

確保就業穩定,抓重點群體就業

 

就業是最大的民生。2019年,我省人社部門將多渠道促進高校畢業生就業創業,積極推進農村勞動力轉移就業。妥善做好化解過剩產能職工等下崗人員職工安置工作,保持零就業家庭至少有一人實現就業。

 

在創業帶動就業方面,進一步提升創業培訓的針對性和有效性,加大創業擔保貸款扶持力度,強力推進創業孵化平臺建設。特別要抓好農民工返鄉創業工作,圍繞“助力脫貧攻堅,助推鄉村振興”,完善扶持政策,創新培訓方式,健全服務體系,努力吸納更多勞動者尤其是農村富余勞動力就業。

在就業服務方面,做好全省統一的“互聯網+就業創業”信息系統推廣應用,推進“智慧就業”和“掌上就業”,推進公共就業服務覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效。

提高城鄉居民基礎養老金最低標準

完善社會保障制度體系,建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,完善企業職工基本養老保險轉移接續辦法,啟動《河南省失業保險條例》修訂工作。

 

深化社會保險制度改革,完成企業養老保險省級統籌改革,繼續深化機關事業單位養老保險制度改革,推動城鄉居民養老保險基金管理改革。全面實施工傷保險省級統籌,實現認定鑒定網上辦理、信息共享。

 

201811日起,河南省提高全省城鄉居民基礎養老金最低標準,每人每月增加18元,達到98元。2019年,提高社會保障水平,繼續調增企業和機關事業單位退休人員基本養老金,城鄉居民基礎養老金最低標準每人每月提高到103元。

 

舉辦第二屆招才引智創新發展大會

 

 

 

人才是第一資源,創新是第一動力。在完善人事人才工作機制方面,加強專業技術人才隊伍建設,深入推進人才分類評價機制改革,改革專家選拔培養制度,深入實施專業技術人才知識更新工程等重大人才工程,進一步完善博士后制度,舉辦第二屆招才引智創新發展大會。

 

加強技能人才隊伍建設,深入實施全民技能振興工程,提請省政府出臺職業技能培訓中長期建設規劃(2019-2025),全面推行企業新型學徒制。深化事業單位人事制度改革,開展縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點,完善事業單位招才引智綠色通道常態化政策。

 

深化事業單位工資制度改革,深化公立醫院薪酬制度改革試點,完善事業單位高層次人才工資分配制度。加強人力資源流動管理,強化中國中原人力資源服務產業園區的功能作用。

 

加大勞動關系調整力度,欠薪案件要清零

 

 

 

在維護勞動關系和諧穩定方面,加大勞動關系調整力度,完善企業工資分配宏觀指導調控制度,全面推進國有企業工資決定機制改革,研究制定職業經理人薪酬管理指導意見。

遇到欠薪事件,咋辦?2019年,河南省人社部門加大勞動保障監察執法力度,強化日常檢查與專項檢查,推進勞動保障守法誠信建設,實現欠薪案件清零。進一步加強調解仲裁效能建設,持續提升規范化、標準化、專業化、信息化水平。

投入“真金白銀”做好人社領域扶貧工作

 

在人社領域扶貧工作方面,進一步精準識別和施策,準確掌握貧困勞動力就業能力、就業意愿、技能需求、培訓需要等,因村因戶因人精準施策。進一步攻克重點和難點,確保今年完成有就業能力和就業愿望的貧困勞動力基本實現就業的目標任務。聚焦深度貧困地區、特殊貧困群體,計劃投資2010萬元支持深度貧困縣基層服務平臺建設、投資8000萬元支持貧困縣建設勞動者轉移就業培訓品牌基地。

 

推進更多事項實現“一網通辦”

讓數據多跑腿,群眾少跑路。2019年,全省人社系統將持續優化便民服務,推動更多事項實現“一網通辦”前提下“最多跑一次”。不斷加強窗口隊伍建設,開展業務技能練兵比武活動,激發干事創業熱情。加快推進公共服務信息化標準化規范化建設,加快金保工程二期建設,制定人社領域審批服務標準體系,加快全省統一的社會保險信息系統上線運行。加大常態化監督檢查力度,教育引導干部職工知敬畏、受警醒、守底線。

 

全省人社系統要實施十大專項工作

 

2019年,全省人社系統要實施城鎮新增就業110萬人專項、企業職工養老保險省級統收統支專項、全省農民工工資欠薪治理專項、打贏就業創業扶貧硬仗專項、深化農民工返鄉創業專項、深化“放管服”改革優化便民服務專項、招才引智創新發展專項、社會保險基金管理風險防控專項、社會保險援企穩崗專項、人社公共服務綜合指揮平臺建設專項等十個專項,以重點突破帶動全面工作開展。

 





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